プレミアムフライデーが一部では盛り上がっているみたいですね。
私もちゃっかり午後はお休みしました。
プレミアムフライデー推進協議会のホームページに
プレミアムフライデーの取り組みに賛同された企業・団体の一覧が載ってるけど
旅行会社、ホテル、飲食店などが多いような気がします。
自社の従業員にも促進しているのでしょうか。
プレミアムフライデーの取り組みに賛同してるんだから
自社の従業員にはダメ！ってことはないでしょうね。
当然だよね？
ま～、３時に退社しても、お金を使わずに、
さっさと帰宅する人もいるでしょう。
家で読書をするとか、公園でウォーキングをするとか。
日本人は横並び意識があるから官公庁と大手企業が積極的に
導入すれば普及するかもしれませんね。
もしくはプレミアムフライデーを導入すると企業側にメリットを与えるとか。
入札時の条件の一つにするとか、
プレミアムフライデーを導入すると法人税を減税するとか。。。
プレミアムフライデーを導入するなら、
祝日がない６月に祝日を作るとか、
土曜日と祝日が重なったら金曜日を振替休日にする方が良いと思うよ。
プレミアムフライデーを満喫するとナーバスマンデーになるかもね。
